【面接1回!!】世界最大の人財サービスグループ企業でインフラエンジニア募集!

世界最大の人財サービスグループ企業でインフラエンジニアを募集します。

一般的な技術派遣の会社とはちがい、スキルだけでなく、
お客様の本質的な課題解決をしていくためのコンサルティング能力を身に付けられる、研修や現場環境があります。

単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。

社内教育や、給与評価もしっかりしているため、安定したキャリアアップが可能です。
ご興味のある方はぜひ、お気軽にご応募ください!

私たちのビジネス（事業内容）

世界最大の人財サービスを提供をするグループ会社のひとつです。
特に技術領域に特化をした弊社では
単なる技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決するというサービスを提供しています。

2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計900件を超え、
その成果として約16億円の改善効果をお客様に提供しています。

また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。 2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、 エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。

仕事内容・キャリアパス

＜業務内容＞
システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わ る業務に就いていただきます。

具体的には大手SIer、情報通信業界などのお客様のプロジェ クトにエンジニアリングを提供、
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案、実行などの付 帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を 行います。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を 提供いたします。

＜キャリアパス＞
常にお客さまに高い価値を提供し続けるべく、エンジニアのスキルアップ・キャリアアップのための環境やプログラム、制度を整備しています。

1:キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希 望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。

2:Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプラ ンにあった仕事で活躍できる制度です。

3:多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開 催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多 種多様な研修があります。

4:定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。 リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を 超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。

募集概要