【韓国語】急成長中の環境領域に特化したメガベンチャー@韓国向け担当

【韓国語】急成長中の環境領域に特化したメガベンチャー@韓国向け担当

・現在世界で注目のサステナビリティ領域
・日本で最も注目されているベンチャー企業の1つグローバルユニコーン企業
・韓国向けビジネスを推進するキーメンバー募集

韓国語ネイティブ、N1、英語ビジネスレベル、メーカーや商社での経験者の方、
ご応募をお待ちしております★

私たちのビジネス(事業内容)

TBMは、石灰石などの無機物を主原料としたプラスチックや紙を代替する新素材「LIMEX(ライメックス)」や、再生材料を50%以上含み資源循環を促進する新素材「CirculeX(サーキュレックス)」など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。
累計約130億円の資金調達を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。

*2020年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、TBMは企業価値ランキング3位(推計企業価値1,233億円)

仕事内容・キャリアパス

2021年7月韓国の大手財閥SKグループと資本業務提携に合意。
プレスリリース:https://tb-m.com/wp-content/uploads/2021/07/210702_SK_pressrelease.pdf

これから、自社製品LIMEXの研究や販売を、SKグループのノウハウや韓国のネットワークを活かし、
韓国市場に向けた新製品の共同開発、生産体制強化、拡販を行っていく段階です。
今後もSKグループとの連携をさらに強固なものにすべく、自社で韓国語のできる人材を探しています。

韓国語を使うシーン以外での、基本的な業務は、下記の通りになります(下記参照)ので、商社やメーカーでの経験者を募集します。

<物流>
・受注情報の管理
・最適物流体制の構築
・物流チーム内のワークフローを理解し、他の部門と連携
・物流管理および物流品質の向上
・物流コストの削減
・運行管理(トラックの配車計画と指示や配送計画の管理)
・倉庫オペレーションの確立
・貿易輸送フォーメーションの検証・検討と貿易コストの検証
・フォーワーダーとの料金交渉
<調達・購買>
・調達・購買戦略の策定
・外注管理
・価格交渉
・PL管理
・新規ベンダー・サプライヤーの開拓
<生産管理>
・製販業務のフロー合理化の設計
・QCD向上を実現する生産体制、物流体制構築のための立案、指示
・製品施工計画の実行促進
・受注予測に基づく生産計画の立案・製造実施管理・在庫管理
・生産性向上のためのプロセス改善

Closed

申し訳ございませんが、本求人へのエントリーの受付は終了しております。
Sorry, this job is has already been closed.

募集概要

企業名 エントリー後お知らせいたします。
業界 化学・鉄鋼業
職種 総合職
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
給与 4,000,000円 〜 6,000,000円 /年

*初年度に前職より年収を上げて入社した実例はございません。(年収UP目的の転職はカルチャーにアンマッチのため)
*前職の年収が、初年度年収にスライドされるイメージでお考えください。

福利厚生 ・Bridge MTG(企業理念浸透を目的とした部署横断プロジェクト会議)
・Bridge for Growth(社員の能力開発を目的とした研修)
・Bridge for Team(社員のチームビルディングを目的とした研)
・1on1 (上長との1on1 実施 )
・Club(フットサル、テニス、キャンプ、サス飯)
・感謝会(年末に行う最大のイベント 1回/年)
・Memorial Gift(結婚、出産でそれぞれ5万円支給)
・CAMP(全社合宿 1回/年)
・Library(社内共用本棚)
・橋会(社長が各本部メンバーと食事 )
・ファミリーデー(社員の家族が集まりイベントを実施)
・Same Boat MTG(全社情報共有会、MVP表彰あり 1回/月)

組織の特徴
・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム
・若手とスペシャリストが協業している組織
・平均年齢37歳
・女性比率33%
応募条件 【必須条件】
・韓国語ネイティブ・日本語N1レベル、英語ビジネスレベル
・メーカーや商社でのご経験 (目安2年以上)
(海外営業、貿易実務、生産管理等)
・ベンチャーマインド(安定的な働き方を望む方よりも、リスクを取り挑戦の多い働き方を望む方)


採用人数 1名
選考フロー 応募→書類選考→人事面接→部門責任者面接→SPI+リファレンスチェック→代表取締役 CEO面接→オファー
※上記は変更の可能性あり
※リファンレンスチェックは株式会社ROXXが提供しているback checkというサービス利用しております。
詳細は面接時に説明させて頂きます。
Closed

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