ベトナム語活かせる!商業ディベロッパーでSC営業・施設管理

「日本とベトナム、両方で活躍できるチャンス!
高島屋グループの安定基盤のもと、語学力とビジネスマナーを武器にグローバルキャリアを築きませんか?
入社後は日本のショッピングセンター運営で実務経験を積み、2年後にはベトナムの現地法人マネージャー候補として活躍!
語学力を最大限に活かしながら、成長企業で未来のリーダーを目指すあなたを歓迎します。」
私たちのビジネス(事業内容)
●ショッピングセンター(SC)の開発、運営管理
玉川高島屋S・Cのほか、柏、流山、新宿、日本橋、立川、なんば、博多、シンガポール、ベトナムと、それぞれの地域特性に合ったSCを開発、テナント誘致、ゾーンプランニング、販売促進、地域と一体になった環境整備など、都市機能をトータルにプロデュースすることにより、お客様や地域の皆様に安らぎの空間を提供しています。
●不動産の賃貸借、売買とその仲介等
仕事内容・キャリアパス
■テナント営業管理
当社は商業ディベロッパーという立場で、テナントからお支払い頂く家賃収入を生業としています。
当社にとって第一のお客様であるテナント各社の営業を支援するというのが、営業管理の大切な業務です。
具体的には、「どうすれば売り上げが伸びるか」「お客様に満足いただくために何が必要か」等分析した上で企画を提案したり販売促進をサポートするような仕事です。
■施設管理
ショッピングセンターにご来店されるお客様と、ショッピングセンターに出店いただいているテナントの双方のために、
安心・安全・快適な環境を整備するのが管理グループの役割です。
警備・清掃・駐車場・インフォメーションなどショッピングセンターの営業に欠かせない業務を担っている様々な外部のパートナー企業と共に、
より快適なショッピングセンターを目指して日々現状の課題を見つけ、それを解決していきます。
(予定勤務地)
本社・玉川高島屋ショッピングセンター/東京都世田谷区
柏高島屋ステーションモール/千葉県柏市
流山おおたかの森ショッピングセンター/千葉県流山市
新宿タカシマヤタイムズスクエア/東京都渋谷区
立川髙島屋ショッピングセンター・若葉ケヤキモール/東京都立川市
日本橋髙島屋ショッピングセンター/東京都中央区
※その他、将来的に会社の定める業務に従事
採用背景
将来的にはベトナムで、マネージャー候補としてショッピングセンター管理運営業務に従事いただくことを期待しています。
そのために、研修生として国内施設でSC管理運営の実務を通じてノウハウを学んでいただきます。
募集概要
企業名 | 内定時にお伝えします。 |
---|---|
業界 | 生活 |
職種 | 法人営業(国内・海外)やマーケティング |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | Chiba / 千葉県, Tokyo / 東京都 |
給与 | 3,960,000円 〜 3,960,000円 /月 |
福利厚生 | 年収補足 基本給:330,000円 賞与:無(給与月額に含む) 昇給:無 契約期間 2年間※2年後にベトナム現地法人の正社員になって頂きます。(現地法人へ転籍) 試用期間 無 就業時間 【就業時間】9:30~18:10(基本型) ※営業に関わる部署に所属の場合はシフト勤務あり(例 12:20~21:00等) 【実働】7時間40分 【休憩】60分 給与形態 月給制 基本給 【基本給】 330,000円 固定残業代 無 時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給) 有 休日 週休2日制(交替制、月間8日以上、年間休日122日) 加入保険 各種社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金) 待遇・福利厚生・社内制度など ・諸手当:通勤手当、超過勤務手当、資格手当-会社指定の資格を有する方に支給いたします。 社宅家賃補助(条件あり)会社規定により対象者に一定期間適用されます。 ・福利厚生:高島屋グループ共済会加入(各種契約保養所あり)、社員買物割引、出産・育児・介護休暇、配偶者出産休暇、育児勤務(時短勤務)制度、自己申告制度、能力開発制度 |
応募条件 | 必須要件 日本語会話レベル N1相当 その他言語 Vietnam / ベトナム その他必須要件 【必須条件】ベトナム語 ネイティブレベル その他歓迎要件 【歓迎条件】社会人経験のある方(ビジネスマナーが身についている方 ) |
採用人数 | 2 |
選考フロー | 書類選考→説明会兼1次面接(オンライン/90分)+適性検査※(WEB・テストセンター)→2次面接(オンライン)→最終面接+筆記テスト(対面)→内定 ★書類選考時、履歴書内に志望動機の記載は不要です。 職歴のある方は、履歴書と合わせて職務経歴書もご提出ください。 自己PRおよび当社に興味をもったきっかけ程度のみご記載ください。(中途の履歴書に準ずる) 一次面接は選考対象ですが、カジュアル面談の形式で行います。服装自由、質問も歓迎です。 ※適性検査:C-GAB利用。(性格検査OPQ+知的能力3科目) 筆記試験:当社独自形式(越日翻訳、英語、論理的思考、事業理解、財務諸表理解 等)。 履歴書等・筆記試験・面接の言語は日本語となります。 ※場合により面接の間にフォロー面談を実施する可能性があります。 |
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