【2019年新卒】社員の70%が未経験者!将来はベトナムと日本のブリッジSEとして活躍!システム開発のお仕事

【2019年新卒】社員の70%が未経験者!将来はベトナムと日本のブリッジSEとして活躍!システム開発のお仕事

ASEAN CAREERの先輩も今年の4月から入社予定!
自社サービス開発から日本を代表する企業のシステム構築まで手がける会社です。
まずは、プログラマー、システムエンジニアとして活躍して頂きます。
将来的にベトナムを始め東南アジアで、現地法人を設立し事業の拡大を予定しているので、現地の立ち上げ事業に携わってもらうことも考えています。未経験の方でも大丈夫!私たちはコミュニケーション力・発想力を大切にしています。

キャリアパス

内定者研修、入社後の研修・OJTからスタートし「プログラマー」「システムエンジニア」「上級システムエンジニア」と段階的にキャリアを踏んでいきます。その後は適性を見て、一番力の発揮できる領域、ポジションで活躍をして頂きます。
将来的にベトナムへ進出予定です。しっかりと経験を積んでいただき、ベトナム市場調査や立ち上げに関わる業務も行なってもらうかもしれません。今後、現地法人で核となり活躍して頂くこともあります。

18年4月入社の方たちの内定者研修の様子

社員の方たちとのフットサル!

私たちのビジネス

まずは以下の★システムインテグレーション部門★アウトソーシング部門でご活躍頂く予定です。
興味のある部門で働きたいという希望があれば、お話合いで決めます。
主に、会社様の業務系に関するシステム開発が多いです。(特に販売系の仕入・販売・在庫・営業管理に関するシステム)

■ITコンサルティング
→業務分析・改善コンサルティング
→システム提案

★システムインテグレーション
→企業様向けのシステム開発、導入

★アウトソーシング(常駐型)
→コンサルティング、プロジェクトの要件定義、設計の上流工程から開発、テスト、運用、保守のすべての開発工程などお客様のご要望に合わせた多岐にわたるIT領域で人材支援によるサービスを提供しています。

■ITサービス
→特定の分野に限らず、社会で必要とされるサービスや課題解決のためのサービスを当社の強みである問題解決力、IT技術を活用し解決に導きます。

■ロボアプリ
ロボットを活用した集客・売上UP・業務効率UPなどのアプリケーションを実現させるため開発に取り組んでいます。

オフィスの雰囲気

採用担当のメッセージ

未経験の方でも教育制度が整っているので心配はいりません!
また、いま弊社で活躍している社員の70%が未経験からのスタートです。

1.内定者研修
→入社直前に行う研修です。

2.新入社員研修
→3ヶ月間、コンピュータの基礎知識、Javaプログラミングを学びます。

3.OJT
→新入社員研修後、配属された職場で業務を通しながら学習します。

4.若年者研修
→入社4年目を対象にし、コミュニケーション研修、成果発表会など若年者の育成を行います。

5.中堅社員研修
→リーダー層になる社員を対象に行う研修です。

6.幹部候補研修
→将来幹部を目指す社員を対象とした研修です。

『人が主役』の企業理念を掲げ社員教育などを通し、一人ひとりのやりがいにつながっています。

内定者研修の様子

若年者研修の様子

インタビュー

アットホームで居心地のいい会社です。
弊社で活躍しているスタッフは、文系理系問わず、様々な経歴の方が活躍しています。
またASEAN CAREERの先輩が今年4月より入社してもらいます。これからベトナム出身の仲間を増やしベトナム現地法人の立ち上げに一層力を入れていこうと思っていますが、まずは日本でプログラマー、SEとして十分に知識を深め経験してもらいたいです。コミュニケーションを大切にできるかた歓迎です^^
様々なスタッフと交流し、アットホームな雰囲気を作りながらも規律を大事にした会社を目指しています。
会社行事・懇親会・を1年に3回開催、社員旅行や懇親の場もたくさん設けています。

みんなで楽しく交流します!

新入社員と採用担当の方たちとの食事会もあります!

募集概要

職種
IT関連技術職
採用人数
1名
配属
プログラマー、SE職
勤務地
東京本社
雇用形態
正社員
企業名
エントリー承諾後、お知らせします。
業界
IT・通信
給与
大学・大学院卒:210,000円/月
賞与2回/年
昇給1回/年
福利厚生
雇用、労災、健康、厚生、退職金制度、
親睦会、各種クラブ、各種褒賞、教育補助
入社時期
2019年4月
応募条件
・日本もしくはベトナムで大学、大学院を卒業している方
・未経験でもIT業界に興味がある方
・日本語日常会話レベル
*未経験の方でも入社後しっかりと研修を行います。
選考フロー
*ASEAN CAREERの担当者と面談

*企業が主催する説明会に参加頂きます。
*適性検査
日本語の問題です。選択式の問題です。
会社独自のテストですがSPI試験に慣れている必要があります。

*1次面接

*最終面接(役員)