【開発エンジニア】印刷機器のソフトウェア開発

仕事の醍醐味
顧客折衝から開発まで幅広く担当できるので、開発のみではなく上流工程から携われる醍醐味があります。クライアントと直接意見を交わせるこ
とで、コミュニケーションをとりながら信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。上流から下流の全工程に携わることで偏りのない経験を
得られ、各工程の開発スキルをバランスよく向上させることができます。
また、目指すキャリアもあなた次第で多くの道を開けます。当社は年功序列ではなく等級によるキャリアップ制度を導入。明確な基準であなたのス
キルを平等に評価していきます。まずはメンバーを束ねるリーダーやグループ長を目指していただき、部長や役員への道を進むことも可能。さらに
自分の技術を極めたい方はスペシャリストとして、技術分野で上を目指していくことも可能です。あなたの得意分野を見極め、あなたの描くキャリ
アパスを是非お聞かせください。
<充実の待遇と福利厚生>
長時間労働になりやすいエンジニアですが、当社ではフレックス制を採用しているので無駄な残業は省き、月10時間程度とかなり少なめです。み
なし残業ではなく、残業になった分は100%お支払いしているので安心!土日祝休みの完全週休2日制・年間休日120日以上と、お休みも充実して
いるので体に無理なく働け、末永くキャリアを積んでいける環境です。

富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社と30年以上にわたって直接お取り引きを行い、安定した基盤を築きながら高い技術力を武器に成長を続けてきた当社。そんな当社の技術力が評価され、近年さまざまな企業様からの開発依頼も増えていることから、今回仲間を募集することになりました。

私たちのビジネス（事業内容）

会社概要
当社は、大手プリンターメーカーと30年以上にわたって直接お取り引きを行い、安定した基盤を築きながら高い技術力を武器に成長を続けている会社です。
事業概要
■各種業務システム開発
■基幹システムからの印刷ソリューション
■レガシーシステム移行ソリューション
■WEBシステム開発

仕事内容・キャリアパス

<仕事内容>
【開発エンジニア】として下記の様な業務をお任せいたします。
あなたの経験・志向に応じて、ご希望のフェーズから経験を積むことが可能です!
■案件例 富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社のソフトウェア開発
《詳細》アウトソーシングサービスの基盤開発
《開発言語》C♯、PowerShell
《フレームワーク》独自フレームワーク
《担当フェーズ》設計、実装、テスト、保守
《プロジェクト人数》9名
《開発期間》永続的
⇒先輩や最近入社したばかりの先輩が活躍する現場なので、分からない事は随時聞きながら業務を進めることが可能です。
■案件例
《開発環境》チケット駆動開発、XDDP
《開発言語》 C++

仕事内容
《フレームワーク》独自フレームワーク
《担当フェーズ》設計、実装、テスト、保守
《プロジェクト人数》15名
《開発期間》永続的
■案件例 国内大手企業の帳票データ生成/編集プログラム
《OS》Windows
《開発言語》 C#、VB、VBA、C++、Java
《プロジェクト人数》2〜6名 ※案件ごとに変動
《担当フェーズ》顧客折衝〜構築、開発
《開発期間》1ヶ月前後
■案件例 日本語学校出席管理、実験室の貸し出し管理・大学廃棄物の管理システム
《OS》(web開発)Windows Server・Linux
《開発言語》Java、Java script、PHP
《プロジェクト人数》2・3人(現在1人)
《開発期間》2、3ヶ月
*開発期間が2~3か月の案件が多数あります。
⇒システム開発における上流から下流までの全工程を経験することが可能ですので、バランス良く開発スキルを身に付けることができますよ!
<需要の高いスキルが身に付く>
昨今プリンターは、ただ印刷をするだけでなく、情報共有や作業の効率化など、業務効率化における必要不可欠なツールとして注目されています。
当社がお取り引きする富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社も、日本国内だけでなく世界に向けてグローバルにシェアを広げて成長して
います。そんなプリンター内部に組み込まれているソフトウェア開発に携わり、世の中としてもニーズの高い組み込み系エンジニアとしてのスキルも
身に付けることが可能です。
<描ける!多彩なキャリア>
今回の募集ポジションは、富士ゼロックス、および富士ゼロックス関連会社の各エンドユーザー向けサービス構築案件になります。
この他にも、自社内での請負案件も持っているので、「こんなエンジニアになりたい」というあなたのご意向に応じて、適切なキャリアを積んでいた
だけるよう、案件をお任せしていきます!気軽に先輩や同僚に相談できるだけでなく、年に3回代表と直接面談をする機会があるため、気軽に相談
やアクションが起こせる環境ですよ。
<キャリアパス>
スキルを適正に評価するため、当社では「等級制度」を採用しています。年功序列ではなく、スキルの向上をベースとしたキャリアアップをサポート!
メンバーの仕切りを行うリーダークラス、その先のグループ長、部長、役員...とキャリアアップすることも夢ではありません。もちろん、技術を高めたい
という志向をお持ちの方は、技術者としてのキャリアパスを描くことも可能です!
<安心のサポート体制>
参画するプロジェクトに応じて変わりますが、基本的にはすでにアサインされた先輩にOJTで業務理解を深めながら業務を進めていただきます。分
からない事をすぐ解決できる環境ですので、安心して業務に入って頂くことが可能ですよ!
<成長できる研修制度>
資格取得研修(基礎情報処理技術)を1・2回/月ほど実施しています。
『先輩や上司に聞く姿勢』や自発的に資格取得を目指す社員が多いので、良い刺激を受けながらスキルアップが実現できますよ。

募集概要