「IT x 不動産 x グローバル」QAエンジニア募集

「IT x 不動産 x グローバル」QAエンジニア募集

日本発の"IT x 不動産 x グローバル"のスタートアップのソフトウェア開発に携わって頂きます。
リリース前にPMと共に企画段階からサービスに関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテスト運用を実施してもらいます。

キャリアパス

仕事内容:
【具体的には】
▼品質管理(QA業務)
■要件をヒアリングし、状況に応じた最適なテスト設計
■開発・企画チームへの品質改善および機能改善提案
■テスト計画〜テスト実行までを責任持って遂行する
■テスト実行結果の取りまとめと不具合分析によるフィードバックを行う
■テスト自動化などの新たな施策の企画リード

サーバサイドの言語はPHP, Ruby on Railsを用いた開発を行っており、iOS、 Androidアプリをリリースしています。
リリース前にPMと共に企画段階からサービスに関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテスト運用を実施してもらいます。開発はアジャイル的な体制で行っています。

【やりがい】
インターナショナルなチームと共に、クロスボーダーのプロダクト開発が行えます。開発するプロダクトは海外のお客さんにすぐに利用してもらうため、利用者のフィードバックとともに、プロダクトの改善を行えるので、やりがいを感じれます。また、ビジネスチームは不動産会社、投資銀行、投資ファンド、コンサルティング企業など、様々な分野でのプロフェッショナルな経験を積んだ人材が集まっているため、非常に幅の広い知識と経験を得ることができます。

【社内の雰囲気】
10名の選抜されたスモールチームで構成されており、インターナショナルなメンバーとなっています。日本語、英語、どちらでもコミュニケーションが可能です。ランチや飲み会などを定期的に行っており、それぞれの国の料理、カルチャーなどを共有し、チームワークを作っています。また、夏にはバーベキューなども開催しています。勉強会・セミナーなどにも参加をして、ナレッジの蓄積、シェアを行っています。

【開発環境】
サーバサイドの言語はPHP, Ruby on Railsを用いた開発を行っており、iOS、 Androidアプリをリリースしています。
リリース前にPMと共に企画段階からサービスに関わっていただき、テスト設計、品質向上の提案とテスト運用を実施してもらいます。開発はアジャイル的な体制で行っています。

私たちのビジネス

WealthParkは、海外投資家に向けたサービスを運営しています。

“テクノロジー”と”人”の組み合わせを通じ、クロスボーダー投資における最良のアセットマネジメントサービスを提供したいと考えています。WealthParkチームは、不動産会社、投資銀行、投資ファンド、コンサルティング、IT企業など、様々な分野でのプロフェッショナルな経験を積んだ人材が集まってます。また、メンバーはインターナショナルなメンバーで構成され、チームの持つこの多様性が「Wealth Parkをグローバル投資家に最も選ばれる投資管理ツールにする」という目標を達成可能にすると信じています。

【WealthPark App】
投資不動産のマネジメントアプリです。海外に住んでいる投資家が自国以外の不動産を管理するのは非常に困難です。私たちはモバイルテクノロジーを利用し、海外との物理的な距離、異なる言語・文化の制約を取り払い、より良い投資のプラットフォームを目指しています。iOSとAndroidにてアプリを提供しています。

【WealthPark Property Portal】
海外投資家向けの不動産売買紹介サービスです。物件売買情報を提供するプラットフォームを運営し、日本語、英語、中国語の言語対応サービス、物件資料の翻訳、契約書の作成などのサービスを提供しています。

募集概要

職種
クリエイティブ関連
採用人数
複数名
勤務地
東京本社 
雇用形態
正社員
企業名
(ログイン後に表示されます)
業界
建設・不動産
給与
(ログイン後に表示されます)
福利厚生
(ログイン後に表示されます)
入社時期
応相談
応募条件
【必須要件】
■スマホアプリ、ソフトウェア、WEBシステムに関する検証項目の設計経験
■問題を定義し正しく伝えることのできるコミュニケーション能力
■テスト自動化の促進や、開発支援ツールの開発・運用・支援業務・エンジニアリング業務
■コンピュータサイエンスに関する専門的な知識、およびデータ構造・アルゴリズム・ソフトウェア設計に関する理解
■環境の変化に柔軟に対応できる姿勢、および問題解決能力
■日本語 ビジネスレベル
メッセージ
さらなるプロダクトの促進と強化を図るため、エンジニアの増員を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
選考フロー
(1)書類選考
(2)インタビュー
(3)テクニカルインタビュー
(4)最終インタビュー 役員・代表との面接になります。
(5)内定

※上記は変更となる可能性もございます。