補強・塗装工事会社での経理総務@静岡

大企業の重層化された意思決定構造のもとでは自身の意見が反映されにくい事もあるかと思いますが、スタートアップでは裁量と責任の元、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。
IPOを目指しており、上場準備フェーズの人事労務制度構築（7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ）が経験可能。
ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がる。

私たちのビジネス（事業内容）

老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。「SOSEI」は16年前の開発以来オンリーワン工法として大手自動車・重工・化学・電機等様々なメーカーの工場で選ばれ続けています。「CoolLaser（クーレーザー）」はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。

仕事内容・キャリアパス

現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。

《具体的な業務内容》

人事評価制度構築、運用
入退社手続
労務管理（勤怠締め作業含む）
採用業務（求人票作成、一次面談対応）
総務メンバーのマネジメント
（手が届けば）教育制度の構築、運用の旗振り

お気に入りに保存

Closed

申し訳ございませんが、本求人へのエントリーの受付は終了しております。
Sorry, this job is has already been closed.

募集概要

企業名	エントリー後お知らせいたします。
業界	建設・不動産
職種	建設・土木・施工管理
雇用形態	正社員
勤務地	静岡県
給与	5,000,000円〜 7,000,000円 /年【賞与】年2回（7月、12月）　※個人、組織の業績により決定【昇給】1回/年【昇格】1回/年【手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
福利厚生	・健康診断・従業員持株会制度有
応募条件	【必須条件】・JLPT：N2所持＆日本語会話レベル：N2相当・人事評価制度の構築経験・人事部門の業務経験【歓迎用件】・人事リーダーの経験・社歴が長い会社での人事制度改革の経験・スタートアップでの経験 ≪マインド≫ ・挑戦を楽しめる方・自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方・ビジネスをつくっていくことを楽しめる方
採用人数	１
選考フロー	【筆記試験】無　【面接回数】2回【選考フロー】書類選考　⇒　1次面接　⇒　最終面接 ※最終面接は候補者様によるプレゼン面接になります