【エンジニア第二新卒募集】新卒社員と同じ研修でエンジニアとして最高のスタートを切りましょう!

【エンジニア第二新卒募集】新卒社員と同じ研修でエンジニアとして最高のスタートを切りましょう!

以下の職種で第二新卒を募集しています!
充実した研修で技術者として日本でキャリアアップしたい方を募集しております★
経験がない人も充実した研修制度で、技術をキャッチアップできるので安心です。お気軽にお問い合わせください!
【募集職種】
・メカトロニクスエンジニア
・エレクトロニクスエンジニア
・ソフトウェアエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・インフラエンジニア

キャリアパス

まずは東京で3ヶ月〜6ヶ月ほど研修を受けていただきます。
研修後、あなたのスキルや志向性にマッチした配属先で技術者として勤務していただきます。
配属先は東証一部上場企業を含む、優良企業が400社ほどあり、日本で技術者としてステップアップできる環境としては絶好のチャンスです。

私たちのビジネス

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負。

採用担当のメッセージ

⽇本は技術によって⼤きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子⾼齢化、理系離れ等によって、技術⽴国 ⽇本の根底が揺らいでいます。弊社は「ヒューマンキャピタル(人財)の創造と輩出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最⼤化を追求する」というグループ理念の下、エンジニアを⼀から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けています。

募集概要

職種
その他
採用人数
メカトロニクス 15名、エレクトロニクス 15名、ソフトウェア 15名、アプリケーション 25名、ITインフラ 100名程度
配属
派遣先によって決定します。
勤務地
首都圏(関東・東海・関西など)
雇用形態
正社員
企業名
面談時におしらせします。
業界
サービス
給与
・年収:330万円〜
・賞与:年2回
*試用期間:3ヶ月
*配属待機中も基本給、各種手当に変動はありません。
*経験・スキルを考慮し、入社前に定時します。

【年収例】
880万円/ 35歳 グループリーダー 月給51万円+賞与
640万円/ 29歳 チームリーダー 月給42万円+賞与
475万円/ 27歳 メンバー 月給28万円+賞与
福利厚生
社宅制度、通勤手当(上限8万円)、残業手当、家族手当、業務関連資格手当、社会保険完備、親睦補助、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険
入社時期
応相談
応募条件
【必須要件】
・日本語:N2レベル以上
・理系の大学・大学院・高専を卒業している方
選考フロー
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■説明会・適性検査・筆記
■面接:原則1回(※目指したい⽅向性、獲得したいスキル、興味のあ
る業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。