＜HR Tech＞ ASEANと日本をより近く！ボーダーレスにCAREERを考えることができる世...

はじめまして。NODE（ノード）株式会社です。私たちは、日本企業にASEAN出身の人財を紹介する事業をしています。いまはまだ、日本に留学に来ている留学生たちの就職支援が中心ですが、最近、日本ではなく海外（ASEAN諸国）に住んでいる方を日本企業が直接採用するニーズが増えてきています。そこで、このニーズにとても役にたつ、まだ日本では競合の少ない、HR Techサービスを開発することになりました。今回は、その最新のサービスを一緒に開発してくれる方を採用したいと考えています。

JavaScriptの実務経験が豊かで、WebRTCなどのトピックに関心あるみなさまは大歓迎！
なお、条件面はスキルに応じてご相談です。

Our business

私たちの主たる事業は、東南アジア出身の留学生の採用支援です。
◆ASEAN CAREER（外国人の就職・転職サイト）
ASEAN諸国出身の留学生と、既に日本で働くASEAN出身社会人を対象とした外国人人財向けの就職・転職情報サイト”ASEAN CAREER”を運営しています。
ASEAN CAREERは、ASEAN事業を推進・拡大を検討している日本の主に中小企業が持つ、ASEAN事業を円滑に推進し、売上を最大化したいというニーズに対して、その中核を担える海外人財との相互理解の機会を提供することで、人財の採用および定着による戦力化を実現します。
特徴としては、人財とのコミュニケーション量が多く、「中長期的な人財の活躍」を大事にしている点です。
私たちはASEAN出身人財の魅力を、時には各国ごとの気質に触れながら全国の日本企業に伝えていくとともに、積極的に彼らを採用した企業をクローズアップしその成功事例を広めていきます。
なお当社は、外国人採用支援を行っている他社と差別化を図るため、ASEANに特化し、「採用」はもとより「定着」とその後の制度設計、環境づくりに力を入れています。

◆新規事業開発
最近は特にAIやCADなどの優秀な人財を海外在住者から探す動きも急増してきました。私たちは海外在住者をいかに在日本の日本企業に紹介するのか、そのスキーム作りと、それに伴う採用関連のクラウドサービスの開発に着手しています。

Job detail/Career path

NODE株式会社の東京オフィスで一緒に仕事をしていきます。将来的には、ASEAN諸国での営業拠点・オフショア開発拠点設立なども検討しており、その際には進出リーダーとして、母国と日本の架け橋になっていただきたいと考えております。
技術力が高い方は、今後会社が拡大していったら、日本人・ASEAN国籍問わず、チームメンバーをマネジメントする立場になっていって欲しいと思います。

Overview