ロボティクスエンジニア(C++)@東京

ロボティクスエンジニア(C++)@東京

ご応募お待ちしております。

私たちのビジネス(事業内容)

弊社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

仕事内容・キャリアパス

【職務概要】
クライアントがこれまで行ってきた業務の知見を活かし、新たにメカトロ技術、ロボティクス領域の新規事業開発を行っており、その一員として活躍いただきます。
工場用ロボットアームなどのイメージで新製品開発に取り組んでおり、将来的な事業確立を目指していける現場となります。


【やりがい】
弊社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。
長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
 ※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

募集概要

企業名 エントリー後お知らせいたします。
業界 IT・通信
職種 IT開発・インフラ・BrSE・デザイン
雇用形態 正社員
勤務地 愛知 ※将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
給与 4,000,000円 〜 6,000,000円 /年

 ※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
 ※管理監督職は残業代の支給対象外
年1回の業績賞与(2-4月頃)
 ※平均支給額:1ヶ月分
【年収例】
 ・740万/44歳・SE&PL経験20年(月給57万円+賞与年1回)
 ・624万円/34歳・SE経験10年(月給48万円+賞与年1回)

福利厚生 【福利厚生】
 ・ライフプラン手当(確定拠出年金)
 ・定期健康診断
 ・結婚、出産お祝い金
 ・eラーニング
 ・技術資格取得補助制度
 ・外部研修受講制度
 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
 ・社内イベント
 ・社員紹介制度
 ・社長のおごり自販機
 ・服装自由
応募条件 【必須条件】
・日本語ビジネスレベル
・LinuxOS上でC++でプログラムができる
・自分から調査し自立して進めることができる方
・IT業界最低でも3年以上の経験
・常にコミュニケーションを取りながら、業務方針を決めて進めていくため、Face to Faceで日本語を使い、ニュアンス、意図が通じる方
対顧客、対メンバーのコミュニケーション力、柔軟性


【歓迎用件】
・ROS (Robot Operating System)が分かる
・Rvizの知見
・Unityの知見


採用人数
選考フロー 書類選考>一次面接>二次面接>内定
場合によっては三次面接の可能性もございます。

選考時の注意点

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