AI/人工知能,システム開発企業での人事企画担当（マネージャー候補）@東京

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。

■ポジションの魅力：
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

私たちのビジネス（事業内容）

人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。

仕事内容・キャリアパス

＜具体的な業務内容＞
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案～改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定
　※将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

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募集概要

企業名	エントリー後お知らせいたします。
業界	IT・通信
職種	総務・秘書・人事・経理等
雇用形態	正社員
勤務地	東京 ※将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。
給与	6,000,000円〜 9,000,000円 /年 ▼他各種手当賞与/6・12月給与改定/年2回テレワーク手当（一律支給）通信手当（規定あり）
福利厚生	社会保険完備、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費精算支給社会保険：関東IT組合健康保険加入＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ 資格取得奨励手当制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■副業制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■フレックス制（コアタイム10～15時） ■外部セミナー参加費用補助、書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■テレワーク手当 ■通信手当（規定あり）【産前産後休暇】復職率100％【育児休暇】男性の取得実績あり【有給休暇】取得率74.5％
応募条件	・JLPT：N1所持＆日本語会話レベル：N1相当・人事制度、評価制度の企画/運用経験【歓迎用件】・人事企画推進経験・人事・労務・採用の実務経験・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験・全社に影響があるプロジェクトを推進した経験・IT/インターネット企業等での就業経験・労働基準法その他労働関連法令に関する知識・人材開発の企画/運用経験・従業員満足度の向上施策経験・マネジメント経験
採用人数	1
選考フロー	書類審査＞一次面接＞最終面接 ※対面実施（一次はオンラインの可能性もございます）　　　　↓ ▼内定・採用応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。内定の場合は、オファー面談を実施予定です。選考時の注意点

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職種: 総務・秘書・人事・経理等
勤務地: 大阪本社　または　東京都品川区（選択可能。東京の場合は入社後2週間ほど大阪での研修や定期出張あり） ※将来的に就業場所が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。


給与: 6,000,000円〜 10,000,000円 /年

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